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| 牛泉镇“四项改革”激发教育活力 |
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| 作者：佚名 文章来源：莱芜政府网 点击数：
更新时间：2006-9-6 |
近日，莱城区牛泉镇在教育系统推行了“学校管理体制、人事制度、考勤管理、财物统管统购”四项改革，激发了教育内部活力，极大地调动了教职工的积极性，促进了全镇教育事业发展。
一是中小学管理体制改革。中学不再设副校长，将完全小学独立，减少了中间管理环节，提高了管理效能与工作效率。二是人事制度改革。这次人事制度改革是对教育四制改革的进一步深化，包括中小学校长竞争上岗、中层干部聘任、教师定编定岗、教师聘任等。三是教师考勤管理改革。教育办公室统一制定了考勤制度，严格人事管理，解决了个别未到退休年龄不想上班，小病大治的现象。尤其在初中生源减少、教师富余的情况下，各初中认真进行教师考核，实施末位淘汰，教办将这些教师疏散安排到小学任教，使教师队伍进一步优化。四是财物统管统购改革。为防止学校腐败现象发生，由教办统一管理办公经费，统一购买配送办公生活用品，让校长集中精力抓教学，按照价廉、质优、省钱、高效的原则，为各学校提供了更好的后勤服务。
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